La igualdad en el ámbito laboral es una cuestión estratégica y social para las empresas. Avanzar en esta materia supone una serie de beneficios.
Encuesta sobre la implementación de medidas y planes de igualdad en las empresas aragonesas 2019
CEPYME Aragón junto a la Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social del Gobierno de Aragón está realizando un estudio sobre la implementación de medidas y planes de igualdad en las empresas.
¿Qué empresas están obligadas a implementar un plan de igualdad?
¿Qué empresas están obligadas a elaborar e implementar un plan de igualdad? ¿Cómo tiene que ser un plan de igualdad? ¿Qué es el registro salarial? Resolvemos todas las dudas.
Ayudas a pymes para la elaboración e implantación de planes de igualdad en Aragón
Se convocan ayudas a la Pequeña y Mediana Empresa para la elaboración e Implantación de planes de igualdad, correspondientes a 2019.
Ayudas a pymes para la implantación de planes de igualdad
Ayudas para la elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la entidad la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.