El Consejo de Ministros ha recibido un informe de la ministra de Empleo y Seguridad Social sobre la Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, así como sobre la evolución de la apuesta del Gobierno por el trabajo autónomo.
La Proposición de Ley recoge menos cargas económicas y administrativas para los autónomos, un impulso a la tarifa plana de cincuenta euros, más derechos para los trabajadores autónomos y una mejora de la conciliación de estos trabajadores.
Instrucción 1/2017 de la Dirección General de la Inspeccion de Trabajo, complementaria de la Instrucción 3/2016, referentes ambas al registro de jornada laboral efectiva, en la que se hace eco de las recientes resoluciones judiciales habidas en tal materia.
De su lectura se destaca resumen los siguientes extremos:
Las Sentencias del TS referenciadas son las siguientes:
Se adjuntan en formato pdf las referidas resoluciones y la Instrucción 1/2017.
Instrucción 1/2017 de la Dirección General de la Inspección de Trabajo
Sentencia del TSJ de Madrid sobre Jornada Laboral
Sentencia del TC sobre Control Horario (ABANCA)
A fin de facilitar el cálculo de las retenciones del trabajo personal para el ejercicio 2017, se facilita por la página web de la Agencia Tributaria un servicio al efecto en dos modalidades, como servicio on line, o como modulo descargable para su uso independiente:
Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
La Orden ministerial, por la que se regula el Modelo de Diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, da cumplimiento al mandato de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Supone la norma el fin del formato tradicional del Libro de Visitas en uso hasta ahora. Así, en virtud de lo promulgado, se elimina de manera definitiva el Libro de Visitas de la Inspección, tanto en formato físico papel, como en formato electrónico, trasladándose a la propia Inspección de Trabajo y Seguridad Social la obligación de documentar y dejar constancia de las actuaciones inspectoras que realicen en las visitas a las empresas o en las comparecencias de éstas en las oficinas de inspección, teniendo que extender una diligencia por cada visita, y reflejar en ella todas las materias e incidencias, y que deberán ser conservadas por un plazo de cinco años por la empresa.
La norma adjunta como Anexo el nuevo modelo de Diligencia a cumplimentar desde este momento, ya que la entrada en vigor ha sido desde el día siguiente a su publicación en el BOE.
La finalidad de estas subvenciones es:
Todo ello con un enfoque de género en la configuración de unas medidas de acción positiva hacia el colectivo femenino y con un enfoque local incentivando especialmente el empleo en núcleos de población reducida.
Podrán ser beneficiarios de las subvenciones que se convocan por medio de esta orden las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios individuales y trabajadores autónomos, las entidades privadas sin ánimo de lucro, las comunidades de bienes y las sociedades civiles que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón y que contraten a trabajadores por cuenta ajena, siempre que se reúnan los requisitos y condiciones establecidos en el capítulo II de la citada orden.
