Etiqueta: inclusión

  • Seminario ARAME de sensibilización a la gestión de la diversidad

    Seminario ARAME

    Día: 5 septiembre de 2018
    Hora: 12.30 horas
    Lugar: CEPYME Aragón. Plaza Roma F-1 Oficinas, 2ª planta

    La Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias, Profesionales, Directivas y Gerentes (ARAME) organiza, junto con AFFAEME (Association of Organisations of Mediterranean Businesswomen), el Seminario de Sensibilización a la Gestión de la Diversidad.

    En la jornada se analizará cómo, desde un perspectiva inclusiva, se obtiene riqueza a nivel individual así como en la empresa.

    Es necesario confirmar asistencia en inscripcionesarame@arame.org

  • Subvenciones para la contratación de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo

    Subvenciones para la contratación de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo

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    Extracto de la Orden EIE/995/2018, de 31 de mayo, por la que se convocan para el año 2018 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/608/2016, de 7 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la contratación de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, modificada por Orden EIE/210/2018, de 5 de febrero.

    La finalidad de estas subvenciones es incentivar la integración laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

    Beneficiarios

    Podrán ser beneficiarios de las subvenciones que se convocan por medio de esta orden las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios individuales y trabajadores autónomos, las entidades privadas sin ánimo de lucro, las comunidades de bienes y las sociedades civiles que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón y que contraten a trabajadores con discapacidad, siempre que no concurra ninguna causa de exclusión expresa de las previstas en su artículo 3 y se reúnan los requisitos y condiciones establecidos en el Capítulo II de la citada orden.

    Bases reguladoras

    Las bases para la concesión de estas subvenciones son las que se establecen en la Orden EIE/608/2016, de 7 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas al fomento del empleo por cuenta ajena de las personas con discapacidad. (Ver BOA)

    Plazo

    Un mes a contar desde la fecha de alta en la Seguridad Social del trabajador que da derecho a subvención. En caso de transformación de contratos temporales, el plazo de un mes se contará a partir de la fecha de inicio del contrato indefinido.

    Las subvenciones para la adaptación de puestos de trabajo ocupados por trabajadores con discapacidad previstas en los artículos 10 y 11.1.b) de la citada Orden EIE/608/2016, podrán solicitarse en cualquier momento durante la vigencia del contrato y, en todo caso, en el plazo de un mes desde el pago de la correspondiente adaptación.

    No obstante, para aquellos supuestos subvencionables que, encontrándose dentro del ámbito temporal de la presente convocatoria, se hubieren producido con anterioridad a la publicación de la misma, el plazo de un mes para la presentación de solicitudes se contará a partir de dicha entrada en vigor.

  • CEPYME Aragón y el #RetoSocialEmpresarial de Cruz Roja

    CEPYME Aragón y el #RetoSocialEmpresarial de Cruz Roja

    fotograma #RetoSocialEmpresarial CEPYME

    CEPYME Aragón y Cruz Roja Zaragoza firmaron el pasado mes de septiembre un acuerdo de colaboración para concienciar de la necesidad de crear mercados inclusivos.

    Ambas instituciones se comprometieron a trabajar activamente en favorecer la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión, a través de la generación de políticas y dinámicas en las empresas que pongan en valor de la diversidad en el empleo.

    Así, CEPYME Aragón se ha sumado al #RetoSocialEmpresarial que Cruz Roja tiene puesto en marcha. El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha grabado un pequeño “testimonio” poniendo en valor la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

  • Modificación de las bases para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la contratación de personas con discapacidad

    Modificación de las bases para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la contratación de personas con discapacidad

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    ORDEN EIE/210/2018, de 5 de febrero, por la que se modifica la Orden EIE/608/2016, de 7 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la contratación de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

    Al objeto de favorecer el tránsito del empleo protegido al empleo ordinario y contribuir así a la plena integración laboral de las personas con discapacidad en condiciones de igualdad con el resto de trabajadores, se opta por matizar alguna de las exclusiones del acceso a las ayudas previstas en la citada Orden EIE/608/2016, de 7 de junio, que vienen impidiendo la obtención de dichas ayudas en supuestos de trabajadores procedentes del mismo grupo de empresas al que perteneciese la solicitante de subvención. Se considera oportuno no aplicar esta exclusión cuando la empresa de la que proceda el trabajador con discapacidad incorporado a la empresa solicitante de la ayuda fuese un centro especial de empleo y dicho trabajador hubiese estado vinculado a aquélla por una relación laboral de carácter especial.

    Por otro lado, la experiencia en la aplicación de las citadas bases reguladoras y la permanente interlocución con las entidades representativas de las personas con discapacidad aportan nuevos enfoques en algunas cuestiones tales como la necesidad de identificar aquellos conceptos que han de considerarse subvencionables en el ámbito de la adaptación de puestos de trabajo o la eliminación de barreras en el acceso al empleo de las personas con discapacidad. En este ámbito se considera oportuno incluir expresamente en la norma, como una eliminación de barreras, la contratación de servicios de interpretación en lengua de signos española que faciliten el acceso al empleo de personas sordas o con discapacidad auditiva.

  • Solidar entregará sus distinciones solidarias a 14 nuevas empresas y una entidad

    Solidar entregará sus distinciones solidarias a 14 nuevas empresas y una entidad

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    La Asociación de Empresarios Solidarios de Aragón, Solidar, celebra el próximo 4 de octubre el acto de entrega de distinciones solidarias a la empleabilidad de trabajadores con discapacidad, que tendrá lugar a las 18:00 horas, en el Salón Rioja – Patio de la Infanta – Ibercaja, calle San Ignacio de Loyola, 16 – ZARAGOZA.

    El acto será presidido por la Directora-Gerente del Instituto Aragonés de Empleo, Dª Ana Vázquez Beltrán, y contará con la presencia como invitado, de D. César Alierta Izuel, Presidente Ejecutivo de Fundación Telefónica.

    SOLIDAR tiene como primera finalidad el favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad.

    El Certificado Solidar aspira a difundir en el tejido empresarial aragonés el concepto de solidaridad hacia las personas con discapacidad, así como dar visibilidad a los trabajadores que soportan alguna limitación y a las empresas que los contratan.

    Este distintivo está dirigido a reconocer el esfuerzo que, de manera silenciosa, han venido desarrollando numerosas Empresas en Aragón, bien mediante la contratación directa de trabajadores del colectivo indicado, bien mediante la aplicación de las medidas alternativas previstas en la “Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social” (antigua LISMI), y en ambos casos tanto si están obligadas por dicha legislación como si no lo están.

    El Certificado Solidar es gratuito y está a disposición de todas aquellas Empresas, Instituciones o Profesionales, que en el futuro realicen acciones solidarias como las descritas.

    En las dos primeras entregas realizadas en los dos últimos años, se ha realizado la entrega de “Certificados Solidar”, en sus distintos niveles, a treinta Empresas y Empresarios, y a dos instituciones: Fundación Mapfre y Fundación Sesé.

    Durante el acto indicado arriba se realizará la entrega de Certificados a catorce nuevas Empresas y a Fundación Integralia – DKV.

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