¿Cómo acreditar mis competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral?

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CEPYME Aragón colabora a través de un convenio con la Agencia de la Cualificaciones Profesionales de Aragón en la difusión e información del Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias profesionales (PEAC).

¿Qué es el PEAC?

El Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias “PEAC” es una iniciativa a través de la cual las personas trabajadoras pueden capitalizar la experiencia laboral y los aprendizajes no formales a efectos de que les sea reconocida su competencia profesional facilitando la obtención del título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad vinculado a esa cualificación.

¿Quién puede participar?

Personas con experiencia laboral y/o formación no formal relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar.

¿Cuáles son los requisitos de acceso?

Nacionalidad española, o permiso de residencia o trabajo.
20 años cumplidos (18 para unidades de cualificación nivel I)
Experiencia laboral y/o formación no formal relacionada con las cualificaciones profesionales que se quieran acreditar.
- Experiencia laboral

- - 3 años de experiencia laboral relacionada con las competencias profesionales que se quieran acreditar, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 15 años.
  - Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas, al menos en los últimos 15 años.

- Formación

- - 300 horas en los últimos 15 años, para cualificaciones de nivel II y II.
  - 200 horas para cualificaciones de nivel I.

¿Qué documentación hay que aportar?

Solicitud de INSCRIPCIÓN en la aplicación informática.
Historial profesional y formativo
Justificación experiencia laboral:

- Personas trabajadoras asalariadas
  - Certificación de la vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social. TGSS
  - Contrato de trabajo o certificado de empresa
- Personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia:
  - Certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social.
  - Descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo.
- Personas trabajadoras voluntarias o becarias:
  - Certificado de la organización donde se haya prestado la asistencia.

Justificación formación no formal: Fotocopia, por las dos caras, del certificado de cada una de la formación indicada en el historial profesional y formativo.

¿Qué beneficios se obtienen?

Reconocer tu experiencia laboral y la formación adquirida por vías no formales, mediante una acreditación oficial con validez en todo el territorio del estado.
Facilitar la obtención de un certificado de profesionalidad o un título de Formación Profesional.
Aumentar tus posibilidades de inserción laboral, si te encuentras en situación de desempleo