Categoría: NWL_PORTADA

  • Gobierno de Aragón y agentes sociales se emplazan a mejorar las condiciones laborales y reducir la siniestralidad

    Gobierno de Aragón y agentes sociales se emplazan a mejorar las condiciones laborales y reducir la siniestralidad

    La Mesa del Diálogo Social ha acordado apostar por un modelo productivo competitivo, actualizar la formación y asegurar los servicios públicos.
    La Mesa del Diálogo Social, integrada por el Gobierno de Aragón y los agentes sociales (CEOE, CEPYME, UGT y CC. OO.), ha rubricado este lunes un acuerdo en el que se recogen los distintos compromisos necesarios para mantener la paz social, lograr un modelo productivo competitivo y robustecer el mercado de trabajo.Los distintos compromisos que recoge el escrito “se irán plasmando en medidas concretas”, tal y como ha aclarado la vicepresidenta segunda de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero.

    Los objetivos fundamentales alcanzados en la primera Mesa de Diálogo Social de la legislatura son: apostar por un modelo productivo competitivo e innovador que genere riqueza y pleno empleo de calidad en todo el territorio, aumentar la cohesión social para reducir la desigualdad, revisar los procedimientos administrativos reduciendo trámites innecesarios y favorecer la actividad económica como medio para crear riqueza y empleo.

    En la rueda de prensa posterior María Jesús Lorente ha destacado la capilaridad del dialogo social como elemento y herramienta imprescindible para la paz. Ha incidido en ” que muchas de las actuaciones de las asociaciones son intangibles” 
    Y ha continuado diciendo que “La negociación colectiva y la paz social son intangibles que hacen de captación de inversión y motor de Aragón. El trasladar a la administración las preocupaciones y hacer de altavoz para las pymes es imprescindible, Un hito que debemos considerar pues desde 1989 el dialogo social se ha mantenido y cuidado en Nuestra Comunidad. “
    Asimismo, se contempla garantizar unos servicios públicos de calidad en todo nuestro territorio mejorando su eficiencia y mejorar las condiciones laborales, la formación y la prevención de riesgos como elementos establecidos en el artículo 26 del Estatuto de Autonomía de Aragón.
    El presidente de Aragón ha agradecido a los agentes sociales por “el trabajo concienzudo y la visión de futuro que tienen a la hora de firmar esta declaración. “Esto no es nuevo. Aragón es la única comunidad autónoma que, desde 1989, lleva firmando ininterrumpidamente un acuerdo de estas características”, ha destacado.
    “Hay una razón fundamental para firmar esta declaración institucional. Aragón tiene un reto de futuro increíble. Tenemos posibilidades que deben explotar, en el mejor sentido, en los próximos años. Y en un momento de incertidumbre como el actual, que Aragón sea una tierra con estabilidad, seguridad jurídica y paz social, es una fortaleza diferencial”, ha indicado Jorge Azcón.La mesa ha estado presidida por el presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón y la vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Empleo e Industria, Mar Vaquero. Por parte de los agentes sociales, han participado el presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo; y la presidenta de Cepyme, María Jesús Lorente. Los representantes sindicales han sido el secretario general de CC. OO. Aragón, Manuel Pina, y el secretario general de UGT Aragón, José Juan Arceiz

    Vuelve a ver la declaración institucional aquí:
  • TechnoPark MotorLand y CEPYME Aragón presentan las claves para generar un universo emprendedor en Alcañiz

    TechnoPark MotorLand y CEPYME Aragón presentan las claves para generar un universo emprendedor en Alcañiz

    El 24 de octubre, en el marco de la Semana del Emprendimiento en Aragón, conversaremos sobre el Big Bang y las claves para generar un universo emprendedor. Un evento disruptivo que tendrá lugar en el Teatro Municipal de Alcañiz, a partir de las 18:30 horas, y está organizado por TechnoPark MotorLand, CEPYME Aragón, la Comarca del Bajo Aragón, Soluciones Juter y el Ayuntamiento de Alcañiz.

    La jornada se centrará en los resortes que mueven a las personas para alcanzar los objetivos. La chispa emprendedora que, cuando se alimenta con fuertes creencias, se convierte en un incendio ardiente de determinación impulsado por la fuerza de voluntad.

    Los emprendedores exitosos no solo tienen ideas brillantes, sino que también creen fervientemente en su capacidad para convertirlas en algo tangible. Esta creencia es el combustible que los lleva a superar obstáculos, enfrentar la adversidad y persistir cuando otros podrían haberse rendido.

    El acto contará con la participación de un excepcional elenco de ponentes. El maestro y escritor Cesar Bona, uno de los cincuenta mejores maestros del mundo según el Global Teacher Prize, el llamado Premio Nobel de los profesores, que también ha formado parte del jurado de los premios Princesa de Asturias, en la categoría de Comunicación y Humanidades, en 2017 y 2018. Compartirá su experiencia vital Alex Roca, acompañado de Carme Maza, que con una discapacidad física del 76% se convirtió en la primera persona del mundo en terminar una Maratón. Reflexionaremos sobre los caminos de la Inteligencia Artificial con el speaker internacional, experta en ética y aplicación de la IA en empresas y ONGs Miriam Barajas, una apasionada de las nuevas tecnologías con objeto de mejorar la calidad de vida de las personas. Conducirá el acto Sergio Bernués, consultor, conferenciante, empresario y escritor que ha sido ponente en más de un centenar de eventos, en distintos foros empresariales y actos privados, en España y Latinoamérica.

    A lo largo de la tarde, recorreremos un camino pleno de experiencias, motivación y aprendizajes que nos trasladarán desde lo infinitamente pequeño a la construcción del universo emprendedor, con testimonios repletos de herramientas para generar talento y enfrentarnos a la adversidad.

    No te lo pierdas. Las inscripciones son gratuitas y se pueden realizar en la web de la Fundación Aragón Emprende.

    https://aragonemprende.com/sea/actividad/big-bang-motor-del-universo-2/

  • Las Cooperativas como Pymes, en el Día de la Mujer Rural con Cereales Teruel

    Las Cooperativas como Pymes, en el Día de la Mujer Rural con Cereales Teruel

    En 2023 la mujer en las cooperativas aragonesas ha sido el hilo conductor de la celebración del Día Internacional de la Mujer Rural. Bajo el titulo “Cooperativas agroalimentarias: mujeres y hombres trabajando en equipo por la igualdad”, el Area de Igualdad del Departamento de Agricultura , Ganadería y Alimentación ha reunido a representantes de la Universidad de Zaragoza, Cooperativas y trabajadoras del sector primario.

    La sede de Cereales Teruel ha sido anfitriona de este encuentro en el que se ha premiado el trabajo intenso y el ejemplo de tres jóvenes ganaderas de la provincia. Victoria Miguel, Cristina López y M Cristina Lucacci viven en pequeños municipios de menos de cien habitantes, donde han centrado su explotación y su familia.

    Las ganaderas han reclamado más servicios para los pueblos. “La escuela o los servicios sanitarios son fundamentales para que la población aumente en nuestros municipios. En provincias como las de Teruel hay vocaciones en agricultoras y ganaderas pero necesitamos el apoyo de las instituciones para no dejar de vivir en núcleos pequeños.”

    La Jornada sobre mujeres rurales se ha iniciado con las ponencias de Rosa Duarte, profesora de la Universidad de Zaragoza y M Jesus Lorente, Presidenta de CEPYME Aragón hablando de la presencia femenina en las cooperativas agrarias y la necesidad de seguir aumentando esas cuotas.

    En un segundo turno de palabra se ha desarrollado un coloquio con Carolina Luna Valiente, codirectora de la cooperativa ganadera de Caspe; Antonio Aparicio Peña, director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa en Pastores Grupo Cooperativo; Virginia Gálvez Gil, Presidenta de Bodegas Aragonesas y Ana Gargallo Castel, profesora del Departamento de Dirección y Organización de Empresas de la Universidad de Zaragoza en Teruel.

  • Los concursos presentados en el segundo trimestre de 2023 llegan a 12.006 solicitudes

    Los concursos presentados en el segundo trimestre de 2023 llegan a 12.006 solicitudes

    El número de concursos presentados durante el segundo trimestre de este año experimentó un importantísimo incremento interanual: los 12.006 concursos recibidos entre abril y junio pasados por los Juzgados de lo Mercantil representan un 107,1 % más que los registrados en estos órganos judiciales y en los Juzgados de Primera Instancia y de Primera Instancia e Instrucción en el mismo periodo de 2022. Por tipo de concurso, los que mostraron un mayor incremento -del 217 por ciento- fueron los presentados por personas naturales no empresarios, que sumaron 9.279.

    Según los datos recogidos por el Servicio de Estadística del CGPJ en el informe sobre los efectos de la crisis en los órganos judiciales, el mayor número se registró en Cataluña, donde los 4.074 concursos registrados representan un 33,9 % del total nacional. Le siguieron Andalucía, con 1.475 concursos; Comunidad Valenciana, con 1.450; y Madrid, con 1.416.

    Respecto a los concursos de personas jurídicas, se presentaron 1.528, un 1,2 por ciento más que en el mismo trimestre de 2022. Cataluña fue la Comunidad Autónoma donde se registraron más concursos de este tipo, con 496, lo que supone el 32,5 % del total nacional. Le siguieron Madrid, con 260; Comunidad Valenciana, con 178; y Andalucía, con 131.

    Los concursos presentados por personas naturales empresarios, 1.199, fueron los únicos que mostraron una tendencia a la baja al descender en un 11,9 % respecto a igual trimestre de 2022. Cataluña fue el territorio con más concursos de este tipo, con 703, lo que supone el 58,6 % del total nacional. Le siguieron Madrid, con 102; Andalucía, con 86; y la Comunidad Valenciana, con 72.

    Los concursos presentados por personas naturales no empresarios ascendieron hasta 9.279, lo que supuso un incremento del 217 % respecto al ejercicio anterior. La lista la encabeza Cataluña con 2.875 concursos presentados, que representan el 31 % del total nacional. Le siguieron Andalucía, con 1.258; la Comunidad Valenciana, con 1.200; y Madrid, con 1.054.

    En los siguientes gráficos se muestra el número de concursos presentados por cada 100.000 habitantes en los distintos tribunales superiores de justicia, distinguiendo por tipo de concurso: de personas físicas no empresarios, de personas físicas empresarios y de personas jurídicas.

    El número de concursos declarados en el segundo trimestre de 2023 en los Juzgados de lo Mercantil ascendió hasta un total de 9.000, lo que equivale a un incremento del 496,8 % respecto al mismo periodo del año anterior. 

    En el mismo trimestre llegaron a la fase de convenio un total de 48 concursos, un 63,9 por ciento menos que un año antes, mientras que los que iniciaron la fase de liquidación, 1.292, casi duplicaron la cifra registrada en el segundo trimestre de 2022 al aumentar un 43,7 por ciento.

    Respecto a los expedientes del artículo 169 TRLC, relativo a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE), se presentaron 93 expedientes, un 5,1 % menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior.

    Aumentan las demandas por despido y las de reclamación de cantidad

    En el segundo trimestre de 2023 se presentaron 34.014 demandas por despido, un 18,3 por ciento más que en el mismo trimestre de 2022. Cataluña, con 7.160 (el 21,1 % del total nacional), fue la Comunidad Autónoma en la que se presentaron más demandas de este tipo. Le siguieron Andalucía, con 5.336; Madrid, con 5.230; y la Comunidad Valenciana, con 4.517.

    El número de demandas por reclamaciones de cantidad registradas en los Juzgados de lo Social también experimentó un importante aumento interanual, situado en el 16,6 por ciento, al contabilizarse un total de 35.469. De ellas, 7.875 se presentaron en Madrid, lo que ha supuesto el 22,2 % del total nacional; 5.501 en Andalucía y 4.381 en Cataluña.

    Los siguientes gráficos muestran el número de demandas de despido y de reclamación de cantidad por cada 100.000 habitantes:

    Aumento del 36,7 % de los procedimientos monitorios

    Los procedimientos monitorios presentados en el segundo trimestre de 2023 en los Juzgados de Primera Instancia y de Primera Instancia e Instrucción fueron 297.658, lo que ha supuesto un fuerte incremento interanual, situado en el 36,7 por ciento. La mayor utilización de este tipo de procedimiento se dio en Madrid, donde se tramitaron 53.122. Le siguen Andalucía, con 52.473; Cataluña, con 51.383; y la Comunidad Valenciana, con 34.940.

    El procedimiento monitorio sirve para reclamar deudas dinerarias líquidas, determinadas, vencidas y exigibles, e incluyen las cantidades debidas en concepto de gastos comunes de comunidades de propietarios de inmuebles urbanos.

    Reducción interanual del 17,3 % de las ejecuciones hipotecarias

    En el segundo trimestre del año se presentaron 5.161 ejecuciones hipotecarias, un 17,3 % menos que en el mismo periodo de 2022.

    El mayor número se dio en Andalucía, con 1.064, un 20,6 % del total nacional. Le siguieron Cataluña, con 1.027; la Comunidad Valenciana, con 821; y Madrid, con 567. Sin embargo, si ponemos el número de ejecuciones hipotecarias ingresadas en relación con la población, destacan la Comunidad Valenciana, con 15,7 ingresadas por cada 100.000 habitantes; y Castilla la Mancha, con 13,4.

    Acciones individuales sobre condiciones generales incluidas en contratos de financiación con garantías reales inmobiliarias cuyo prestatario sea una persona física (clausulas suelo) 

    En el segundo trimestre de 2023, ingresaron en los juzgados especializados 21.522 asuntos de esta naturaleza, lo que representa un 2,5 % más que en igual trimestre de 2022. Se resolvieron 29.669 asuntos, un 19,9 por ciento menos, y quedaron en tramitación 145.201, lo que supuso una disminución de la pendencia en un 21,7 por ciento. Se dictaron un total de 24.624 sentencias, el 97,4 % de las cuales fueron estimatorias.

    Verbales posesorios por ocupación ilegal de viviendas

    La Ley 5/2018, de 11 de junio, de modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, en relación a la ocupación ilegal de viviendas ha modificado el artículo 250.1.4º de la Ley de enjuiciamiento Civil. Desde el tercer trimestre de 2018 se dispone de información estadística de los juicios verbales posesorios por ocupación ilegal de viviendas para los casos en los que los propietarios sean personas físicas, entidades sin ánimo de lucro, o entidades públicas poseedoras de vivienda social.

    En el segundo trimestre de 2023 ingresaron 797 asuntos de este tipo, un 2,3 por ciento más que el año anterior. En Cataluña se presentó el mayor número de demandas (195), que representan el 24,5 por ciento del total nacional. Le siguieron la Comunidad Valenciana, con 137; Andalucía, con 130; y Castilla-La Mancha y Madrid, con 57 cada una.

    Consulte los datos estadísticos correspondientes al segundo trimestre de 2023 y las series completas desde 2007 en la siguiente dirección:

    https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Temas/Estadistica-Judicial/Estudios-e-Informes/Efecto-de-la-Crisis-en-los-organos-judiciales/

  • CEPYME Aragón analiza los riesgos psicosociales a los que se enfrenta la pyme en materia de seguridad laboral

    CEPYME Aragón analiza los riesgos psicosociales a los que se enfrenta la pyme en materia de seguridad laboral

    María Jesús Lorente, presidenta CEPYME Aragón: “La prevención de los riesgos psicosociales es un trabajo de todos, hagamos de Aragón un lugar seguro”

    Esta semana ha tenido lugar la jornada “Gestión de los riesgos psicosociales en la empresa” organizada por CEPYME Aragón con el objetivo de evaluar los retos a los que se enfrentan las pymes en materia de seguridad laboral. María Jesús Lorente ha hecho hincapié en que la base de dicha seguridad se encuentra en la concienciación sobre prevención: “No podemos hacer oídos sordos ante la prevención. Las pequeñas empresas nos diferenciamos de los grandes en el tamaño: no es lo mismo ejecutar planes de prevención en plantillas de 5 personas que en las de más de 1000”. Y ha matizado: “La prevención es un trabajo de todos”

    Lorente ha querido incidir en el año negro de siniestralidad laboral que está sufriendo Aragón y ha recordado a todos los asistentes que desde el inicio de la ley de Prevención de Riesgos Laborales CEPYME ha estado velando por mejorar la seguridad laboral. “Debemos de hacer de Aragón un lugar seguro” ha destacado. “Y para ello conocer los riesgos psíquicos, personales, familiares y sociales son más que necesarios”, ha terminado

    La jornada ha contado con la presencia de medio centenar de empresarios y técnicos de prevención, así como un panel de experiencias y ponentes. Francisco Luna, jefe de seguridad y salud laboral de la inspección de trabajo y Seguridad Social de Zaragoza y Carmen Mombiela, técnico superior de PRL del ISLA han sido los encargados, junto a Mariví Pérez, responsable del departamento de PRL de CEPYME Aragón, de poner de manifiesto los datos que se cotejan en materia de prevención. Tras ellos se ha puesto en marcha una mesa de experiencias ha permitido poner ejemplos y aterrizar las ideas reales en los puestos de trabajo

    Pedro Jesús Gregorio Gerente de Mecanizados Luna, Beatriz Lario, responsable de prevención del Grupo Rey Ardid a Javier Mediel, coordinador de la Asociación de Trastornos Depresivos de Aragón han sido los protagonistas

     

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