Mes: mayo 2017

  • La Junta Directiva de CEPYME Aragón visita el Aeropuerto de Teruel y el Observatorio de Javalambre

    La Junta Directiva de CEPYME Aragón visita el Aeropuerto de Teruel y el Observatorio de Javalambre

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    CEPYME Aragón celebró ayer en Teruel la primera reunión de trabajo de su renovada Junta Directiva. Aquí, además, quiso conocer de primera mano dos de los proyectos más importantes de la provincia: la Plataforma Aeroportuaria de Teruel (PLATA) y el Observatorio Astrofísico de Javalambre. Ambos impulsados desde los poderes públicos de acuerdo con el documento de consenso de los agentes sociales turolenses que lanzaron hace años, con apoyo de organizaciones empresariales de ámbito regional como CEPYME Aragón, y que supuso un precedente de diálogo social y político.

    En el Aeropuerto de Teruel, los miembros de la Junta Directiva pudieron conocer la infraestructura de la mano de su director, Alejandro Ibrahim Perera, quien destacó la localización estratégica de las instalaciones y el potencial económico y empresarial de las mismas.

    Cabe recordar que CEPYME Aragón apoyó muy especialmente el germen del proyecto de esta infraestructura y apuntó, en sus orígenes, una orientación similar a la actual. El Aeropuerto de Teruel ha demostrado ser una empresa pública de éxito con alto nivel de contratación laboral y con proyectos asociados que apuntan a elementos tecnológicos de futuro.

    Tras celebrar su reunión de trabajo, la Junta Directiva de la organización empresarial se trasladó hasta Arcos de las Salinas donde se reunió con su alcalde y visitó el Observatorio Astrofísico de Javalambre y el centro de difusión y práctica de la astronomía Galáctica.

    Con esta visita, CEPYME Aragón ha querido reiterar su apoyo a los empresarios turolenses y la apuesta por proyectos que dinamizan el territorio, asientan población y generan actividad empresarial e inversiones en las comarcas de la provincia. Por ello, la Junta Directiva de la organización empresarial expresó su total apoyo al Corredor Mediterráneo por Teruel y a la continuidad de la actividad en la Central Térmica de Andorra.

  • Concursos y Licitaciones: BOA – 31/05/2017

    Concursos y Licitaciones: BOA – 31/05/2017

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    • Servicio de mantenimiento mecánico de los vehículos autobomba de extinción de incendios forestales del Departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, 2017-2018
      [Ver ANUNCIO BOA]
  • Concursos y Licitaciones: BOA – 30/05/2017

    Concursos y Licitaciones: BOA – 30/05/2017

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    • Suministro, instalación y puesta en funcionamiento de un porta-muestras TEM de calentamiento, compatible con los microscopios FEI TECNAI F30, FEI TITAN CUBED IMAGING (D3198) y FEI TITAN ANALITICAL (D3167).
      [Ver ANUNCIO BOA]
    • Suministro, instalación y puesta a punto de 4 racks ventilados con 72 miniaisladores cada uno para bioensayos con enfermedades emergentes animales.
      [Ver ANUNCIO BOA]
  • Concursos y Licitaciones: BOA – 29/05/2017

    Concursos y Licitaciones: BOA – 29/05/2017

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    • CORRECCIÓN de errores del anuncio del Departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, por el que se convoca la licitación de dos contratos de servicios promovidos por la Dirección General de Gestión Forestal, Caza y Pesca. (Publicado en BOA nº97 de 24 de mayo de 2017)
      [Ver ANUNCIO BOA]
  • Control de la jornada laboral

    Control de la jornada laboral

    Instrucción 1/2017 de la Dirección General de la Inspeccion de Trabajo, complementaria de la Instrucción 3/2016, referentes ambas al registro de jornada laboral efectiva, en la que se hace eco de las recientes resoluciones judiciales habidas en tal materia.

    De su lectura se destaca resumen los siguientes extremos:

    • La falta del registro horario de toda la plantilla no es constitutiva de infracción del orden social, al no tratarse de una obligación exigible para las empresas. La obligación del empresario de anotar (registrar) se extiende solo a las horas extraordinarias y no a toda la jornada de trabajo.
    • En base a hechos probados, los razonamientos o deducciones lógicos en las inspecciones, y la doctrina de la prueba indiciaria o indirecta (aquella que permite dar por acreditados en un proceso judicial unos hechos sobre los que no existe una prueba directa pero a partir de los cuales se estiman probados otros hechos relacionados) los inspectores velarán por el respeto a los límites legales en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, ya que la doctrina contenida en las sentencias del TS no afecta a la obligación empresarial de respetar los límites legales y convencionales en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias. No obstante, la inspección podrá determinar las infracciones sancionables cuando se contravengan dichas normas.
    • Se considera aplicable la exigencia de registro horario, por no haber sido afectadas por la nueva doctrina, en sectores como: trabajadores móviles en el transporte por carretera, la marina mercante y sector ferroviario.
    • Se mantiene la obligación de registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial y horas extraordinarias.

    Las Sentencias del TS referenciadas son las siguientes:

    • Sentencia Nº. 246/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec. 81/2016, 23-03-2017
    • Sentencia Nº. 338/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec. 116/2016, 20-04-2017

    Se adjuntan en formato pdf las referidas resoluciones y la Instrucción 1/2017.

    Instrucción 1/2017 de la Dirección General de la Inspección de Trabajo
    Sentencia del TSJ de Madrid sobre Jornada Laboral
    Sentencia del TC sobre Control Horario (ABANCA)

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