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La Junta Directiva de CEPYME Aragón, reunida en el día de ayer, solicita que en las negociaciones que se están llevando a cabo para una posible modificación de la reforma laboral prevalezca el convenio colectivo sobre el convenio de empresa, volviendo así al status anterior.

Esta medida permitirá evitar problemas con las empresas multiservicios que utilizan su convenio colectivo como elemento de competitividad para reducir salarios, ocasionando así una situación de competencia desleal hacia las pequeñas y medianas empresas.

CEPYME Aragón solicita la prevalencia del convenio colectivo sobre el convenio de empresa
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