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El próximo 12 de mayo entra en vigor la normativa que obliga a todas las empresas a establecer un registro de la jornada de sus trabajadores, independientemente del tamaño o la actividad de las mismas.

Ante las incertidumbres que genera esta norma, especialmente para pymes y autónomos, CEPYME Aragón solicita la suspensión temporal de las obligaciones derivadas de la misma hasta que se haga el desarrollo normativo correspondiente, dada la peculiaridad de muchos sectores para aplicarla.

Este desarrollo deberá aclarar preguntas clave que se hace un pequeño empresario como qué pasa con las subcontratas de servicios, qué pasa con las ETT, cómo se regula en el sector del transporte donde ya hay una regulación mediante tacógrafos, cómo se computan los desplazamientos o qué ocurre con las actividades sin centro de trabajo.

CEPYME Aragón se suma así a la alerta de CEPYME nacional sobre las dificultades de las pymes para adaptarse a esta norma, que entraña nuevas cargas burocráticas y costes económicos para las empresas.

Esta medida refleja la denuncia permanente de CEPYME Aragón de que se legisla sin pensar en la pyme que, recordamos, representa más del 99% del tejido empresarial.

Guía de ayuda

CEPYME Aragón advierte de las incertidumbres del registro de la jornada laboral y solicita su paralización

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